Uitgangspunten
Het HRM-beleid van Hurks is gebaseerd op drie pijlers:
- De missie, doelstelling en de strategie van de groep.
- Onze cultuurwaarden
- Het geloof dat iedereen die wil, een kans moet krijgen.
Dit laatste uit zich onder andere in een leeftijdsbewust personeelsbeleid en een managementstijl die sterk gericht is op ontwikkeling van medewerkers.
